你好,我最近想以公司沒簽勞動合同以及拖欠工資兩個理由想對公司提起勞動仲裁,但我上網查了一下發現我的證據不是很充分且沒有條件收集更多證據,因為我只在公司干了三個月,公司也一直沒有給我打錢,現在不知道怎么做了,希望有人解答一下我的問題。謝謝!

法律顧問 2018-06-13 瀏覽?5036
首先您得想辦法證明您跟公司存在勞動關系,如果沒有工資條及勞動合同,也可以使用其它材料證明,比如社保繳納記錄、公司向您發放的“工作證”、“服務證”等證件、您填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等),甚至是載有您的名字的用人單位的各種實體文件;也可以是用人單位下發工作任務單、介紹信、簽到表等書面資料。 另外您還可以請求同事作為證人證詞,或者錄音錄像、甚至聊天記錄等電子記錄,都可以作為勞動仲裁的合法證據。最后,您也向勞動監察部門求助,讓其幫助您搜集有利的證據。希望可以幫到您!

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