工廠里上班受傷了,休息一個月后繼續上班,只發了個基本工資,之后就被找個理由開除了,也沒報工傷,我該怎么辦?

法律顧問 2018-06-09 瀏覽?2907
【1】到當地勞動部門申請工傷認定,否則就無法獲得工傷賠償,如果單位不申請,您必須在受傷之日起1年內申請; 【2】如被認定為工傷,您可以等傷情穩定后申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額; 【3】用人單位在您發生工傷后辭退您是違法的,您可以申請勞動仲裁并要求支付賠償金。

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  • 違法辭退
  • 未進行工傷認定
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