勞動仲裁程序是怎樣的?

08月29日 2415人瀏覽
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①提起仲裁 勞動爭議當事人提起仲裁時,應當提交書面申請書,起訴狀應當列明申請人、被申請人情況、仲裁請求、事實和理由,也可以寫明證據、證據來源和證人姓名。 ②受理 勞動仲裁委接到仲裁申請書后,應當在5個工作日內進行審查,對于符合下列條件的案件予以受理:申請人是勞動關系中的一方當事人,與本案有直接利害關系;有明確的被申請人,且被申請人為勞動關系的另一方當事人;有具體的訴訟請求和事實、理由,并且5個工作日送達受理和開庭通知書給當事人。 ③開庭 ④庭前調解 調解是審理勞動爭議案件的法定必經程序,在做裁決前,應當先對當事人雙方的爭議進行調解。調解成功的制作調解書,調解書一經當事人雙方簽收便發生法律效力。 ⑤判決 對于調解不成的,仲裁委應當依法做出裁決。