欺詐入職可以索賠嗎?

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勞動者被欺詐入職的處理方式: 【1】用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使您在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效; 【2】勞動合同被確認無效后,您已付出實際勞動的,用人單位應當向您支付勞動報酬。