單位突然把我調崗了,違法嗎?
法律顧問
瀏覽?5630 2020-03-09
單位的調崗行為只有滿足以下幾個條件才算合法: (1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要; (2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當; (3)不具有侮辱性和懲罰性; (4)無其他違反法律法規的情形。 用人單位的調崗行為符合上述規定的話,屬于有效的調崗行為,勞動者應該履行。
女職工在哺乳期可以調崗嗎?
法律顧問
瀏覽?5913 2020-03-09
女職員在哺乳期,經雙方協商后,用人單位可以調換勞動者到與其身體條件相適應工作崗位。但必須有足夠證據證明勞動者不能勝任原崗位,而且調換的崗位必須與勞動者協商。 用人單位沒有足夠證據證明勞動者不能勝任原工作,而單方面調崗的,勞動者可提起勞動仲裁維護自己的合法權益。
對方轉移財產怎么辦?
法律顧問
瀏覽?5893 2020-03-05
對方轉移財產的,如果還未起訴或已經起訴離婚的,可向法院申請財產保全。離婚后又發現對方婚前轉移財產的證據,可請求法院再次分割夫妻共同財產。
對方有轉移財產的行為,離婚時財產怎么分?
法律顧問
瀏覽?1789 2020-03-05
一方將夫妻共同財產非法隱藏、轉移拒不交出的,或非法變賣、毀損的,分割財產時,對隱藏、轉移、變賣、毀損財產的一方,應予以少分或不分。
居間人未如實履行報告義務,需要支付報酬嗎?
法律顧問
瀏覽?5891 2020-03-04
居間人應當就有關訂立合同的事項向委托人如實報告。 居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,不得要求支付報酬并應當承擔損害賠償責任。
什么是居間合同?
法律顧問
瀏覽?1738 2020-03-04
居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委托人支付報酬的合同。
沒有約定利息,但實際按月支付利息的情況,法院會支持債權人關于口頭約定利息的主張么?
法律顧問
瀏覽?1529 2020-03-04
如果債務人通過自己的銀行賬戶向債權人的銀行賬戶按月固定金額歸還利息,或者債權人與債務人之間有關于歸還利息的聊天記錄等證據,法院一般還是會認定雙方事實上約定了利息。
居間人未促成合同成立要支付報酬嗎?
法律顧問
瀏覽?1747 2020-03-03
居間人未促成合同成立的,不得要求支付報酬,但可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。
用人單位要給我調崗怎么辦?
法律顧問
瀏覽?2071 2020-03-03
調崗屬于變更勞動合同,變更勞動合同需要勞動者和用人單位對變更的內容達成一致,如果不能達成一致,單位就不能強行給您調崗,如果單位強行給您調崗的話,您可以通過以下方式維護自己的權益:先與用人單位協商;協商不成,可以向工會反映要求調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
單位可以幫我代簽勞動合同嗎?
法律顧問
瀏覽?1858 2020-03-03
勞動者因工作繁忙或其他原因明確表示同意由用人單位代簽勞動合同的,代簽的勞動合同只要不違反法律、行政法規的強制性規定,該代簽的勞動合同是有效的; 用人單位未經勞動者事前明確表示同意或事后接受,那么其代簽的勞動合同是無效的。
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